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L’objectif de cet article est de clarifier le rôle de la confiance dans la vente et les relations acheteur/ vendeur, et plus particulièrement son influence sur l’engagement affectif que développent les clients à l’égard de leurs fournisseurs.
La communication non verbale correspond à l’expression du visage et aux postures du corps que l’on adopte : c’est le langage du corps
L’échec étant un événement négatif, vécu de façon plus ou moins difficile, il est naturel d’en avoir peur et de ne pas souhaiter revivre la même chose
La gestion de réunion consiste à accomplir toutes les phases du processus de conduite de réunion de telle sorte qu’elles se renforcent mutuellement
L’anxiété devient vraiment un handicapante ou une pathologique lorsqu’elle devient disproportionnée et subsiste au-delà de la situation qui l’a créée
La conduite du changement vise à faciliter l’acceptation des changements induits par la mise en œuvre d’un nouveau projet et à réduire les facteurs de rejet
Ce présupposé la carte n’est pas le territoire indique que nous n’agissons pas directement sur la réalité, mais plutôt sur la représentation de celle-ci.
Le développement personnel est un ensemble de courants de pensée et de techniques appartenant au domaine de la psychologie
L’estime de soi semble avant tout une question d’attitude nous le sentons lorsque nous adoptons la bonne attitude: c’est valorisant
La créativité est une valeur précieuse en entreprise, comme dans la vie privée. Quoi de plus idéal que l’art pour créer du lien de manière ludique et créative
1.Qu’est-ce qu’un team building créatif et artistique ?
Un team building créatif et artistique est une activité, une animation dédiée aux entreprises mais aussi aux administrations ou aux associations par exemple. Les participants sont des salariés ou collaborateurs. Le terme team building prend en compte un objectif précis, celui d’améliorer la cohésion de l’équipe participante. Autour de cet objectif principal gravitent d’autres objectifs tels que : fidéliser les salariés, les faire adhérer aux valeurs de l’entreprise, favoriser l’esprit d’équipe, améliorer la communication interne et la solidarité etc.
Il existe une multitude d’activités pour animer un team building dont le team building créatif. Le principe du team building créatif est d’organiser une activité pour entretenir ou stimuler la cohésion entre les membres d’une équipe. Certains teams buildings sont sportifs. D’autres font appel à la musique ou au chant. Et puis il est possible de créer des jeux et énigmes. Le team building créatif ou artistique propose lui un argument massue : on construit naturellement au fil de l’activité artistique, une œuvre ou une fresque collective à conserver. Cet objet symbolique dispose de plusieurs atouts parfois cachés.
Les team building créatifs et artistiques ont d’autres objectifs qui leurs sont spécifiques : révéler les profils créatifs de vos salariés ou collaborateurs et développer la créativité collective et individuelle de votre équipe.
2.Pourquoi faire un team building créatif ?
Le team building créatif renforcera l’esprit d’équipe au sein de votre entreprise et nécessitera échange, partage et entraide pour les participants, afin de mener à bien l’activité et obtenir un résultat final satisfaisant ! Un atelier de bande-dessinée, de création de vin, de parfum, d’art floral, de clips vidéo, ou d’autres créations diverses, permettent de créer des moments de convivialité, d’échange et de communication entre les participants. Homme comme femme, les ateliers de créations plaisent toujours et vous certifient de passer un bon moment entre collègues, tout en découvrant et en apprenant à créer et construire quelque chose. Ce sont avant tout des cours de détente et de divertissement. Ce team building mêle créativité, imagination, communication, et avant tout, le plaisir de la découverte et de la création !
La créativité est source d’innovation. L’innovation permet à une entreprise de ne pas devenir obsolète et de ne surtout pas perdre de parts de marché. Elle lui permet aussi d’avoir une longueur d’avance sur ses concurrents. L’innovation au sein d’une entreprise aura plus de chances de voir le jour si elle est issue d’un effort collectif. L’idée innovante peut venir d’un seul individu mais si le groupe n’y apporte pas de développement ou d’amélioration, les chances que cette idée puisse se concrétiser diminuent grandement.
Les team building créatifs et artistiques sont conçus pour améliorer la synergie interne nécessaire au développement et à l’amélioration d’une idée. Les salariés ou collaborateurs feront face ensemble ou par équipes au même défi de création tout en étant accompagné par des professionnels. Afin de relever ce défi ils devront faire preuve de créativité individuelle mais de manière collective tout en prenant en compte les moyens qu’ils auront à leurs dispositions afin que leurs idées soient réalisables.
3.Avantages du team building créatif :
Le premier avantage, c’est l’action.
Le second avantage découle directement du premier : de l’action nait la cohésion.
Un autre avantage peu connu concernant l’atelier team building fresque, est la capacité à instaurer un véritable brainstorming.
Nous proposons un véritable brainstorming durant lequel les collaborateurs ne produisent pas des mots, mais plutôt des formes qui illustrent leurs idées. Bien entendu, un moment fort de l’activité est celui où l’on verbalise finalement en expliquant le sens de ses découpages. Mais l’activité produit des symboles graphiques qui tous ont un sens. Le tableau final est en fait un mur d’expressions personnelles ou collectives (si l’on constitue des équipes de réflexion).