La PNL se caractérise par la modélisation des gens de talent, c’est-à-dire par le repérage, la description et l’imitation des pratiques et comportements à succès, puis par leur transmission à ceux qui souhaitent les acquérir. L’originalité de la PNL tient également à ses buts, la modélisation de l’excellence.

La modélisation de la PNL  définit ce qui doit être nécessairement présent dans une expérience, pour aboutir à un résultat souhaité. Un modèle apporte une représentation ou une « carte » précise des opérations à mettre en œuvre pour acquérir une compétence et atteindre un résultat. La modélisation de l’excellence humaine par LA PNL, initialement issue de modèles thérapeutiques, s’est depuis élargie à de nombreux autres domaines : ceux des affaires, de la santé, des arts, de l’éducation. L’approche PNL continue donc à créer des outils et modèles efficaces et simples à utiliser, pouvant générer des résultats vérifiables. La modélisation facilite le développement de l’excellence des individus et des groupes.

Par définition, un objectif est le résultat attendu dont on prend personnellement la responsabilité. L’objectif de la P.N.L est d’appréhender comment un être humain construit sa propre expérience du monde, des autres et de lui-même et comment il peut la transformer à partir de l’étude des comportements, du fonctionnement mental et des réactions émotionnelles. Ceci, dans le but de permettre à chacun de se réaliser et de s’épanouir dans sa vie personnelle et professionnelle.

Le premier objectif de la PNL est de faire la synthèse entre les grandes théories scientifiques liées à la psychologie humaine. Se fixer des objectifs est le point de départ de tout travail en PNL, et de tout changement thérapeutique. Cet objectif va diriger et guider nos actions vers un point d’arrivée.  Définir votre objectif de façon précise permet de centrer et d’ajuster vos perceptions sur ce qui vous rapproche de ce résultat, de sélectionner les apprentissages que vous stockez dans votre mémoire et qui vont vous permettre d’atteindre les résultats recherchés.  C’est une façon de vous mettre aux commandes de vos processus mentaux, conscients et inconscients. 

Agir sans objectif personnel serait partir en voyage sans avoir déterminé auparavant une destination, le moyen de transport que vous utiliserez, ce que vous emporterez avec vous et le parcours à suivre.   L’objectif est le point de départ de toute intervention PNL et de toute stratégie. Il constitue une cible à atteindre et il organise l’activité mentale et comportementale dans une direction déterminée. L’objectif est le résultat exprimé en réponse à la question «que voulez-vous ?». Les buts sont également l’expression de nos valeurs et de nos motivations. Clairement définis, ils peuvent déclencher un processus d’auto-organisation qui va mobiliser à la fois les ressources conscientes et inconscientes du sujet.